Spolupráce s útulkem Mělník

Ahoj všem!

Nedávno jsem začal spolupracovat s útulkem Mělník, vzhledem k tomu, že vím moc dobře, že neziskové organizace často bojují s nedostatkem peněz nebo jiných materiálních věcí, rozhodl jsem se, že útulku nabídnu svou pomoc v ohledně monetizace webové aplikace – zatím jsou na webu nahrány PPC (pay-per-click) reklamy ze služby Google AdSense, výtěžek z reklam pomůže útulku s penězi na provoz útulku, kromě toho také určitě budou zaměstnanci útulku a zvířátka také rádi za sponzorské dary, ať už věcné nebo finanční, či nákup na jejich e-shopu, je mnoho způsobů jak útulek můžete podpořit, a myslím že je to právě jeden z těch druhů organizací, které si podporu zaslouží.

Ke spolupráci – vše to začalo tím, že jsem kontaktoval na FB stránce útulku s nabídkou spolupráce, paní/slečna, která je dobrovolnice, tak mi dala kontakt na paní Kovaříkovou z útulku, se kterou jsme si zavolali a následně plácli na spolupráci, paní Kovaříková od začátku byla velmi sympatická a působila nadšeně, což je samozřejmě velké plus, protože když je někdo nadšený ze spolupráce a nejedná s Vámi povrchně, jde spolupráce všem stranám od ruky a všichni jsou spokojení. A mnohdy je taková radost, nadšení a v budoucnu třeba i spokojenost více než peníze.

Chci povýšení – ale (asi) ho nedostanu – proč a jak chtít hned více?

Ahoj všem!

Přeji Vám krásnou neděli. Dlouho jsem byl bez inspirace na blog až teď je té inspirace tolik, že se nám z nedělního blogu asi stane rutina.

Povíme si něco o tématu a pocitu nedoceněnosti, jistě se některým (mnohým) z Vás nebo Vašeho okolí stalo/děje že u Vás v práci je mnoho lidí třeba o 5 a více let (někdy i třeba 20) na nižších pozicích, než třeba někdo, kdo je právě o ty roky mladší.

Některým to vyhovuje, ale někteří by chtěli být na místě těchto lidí hiearchicky výše ale nejspíše se jim toho do důchodu nedostane, nebo když už tak po mnohem delší době než Vašemu „konkurentovi“.

Když zkusíte totiž pohovor na vyšší pozici a plácnete si, většinou to s Vámi zkusí firma na nižší pozici, avšak máte větší šanci na vyšší pozici, kvůli které jste na pohovor šli, z důvodu, že jste o danou pozici projevili zájem.

Tyto kroky jsou sice důležité, ale nezaručují že hned po týdnu nástupu do práce z Vás bude šéf Vašeho šéfa, který Vás neskutečně se*e jeho de*ilními připomínkami, chce to vytrvalost, ale tento proces mohou (ale nemusí) značně urychlit – je to jednoduché – projevte zájem a ukažte že to chcete – jak?

 

  1. Najděte si práci která Vás baví a motivuje k lepším výsledkům, každý něco takového máme, já třeba programování, u Vás to může být třeba servis mobilních telefonů, šití šatů nebo třeba prodej elektroniky.
  2. Taková práce nesmí být opruz kde se snažíte „ulejt“ z každé pracovní činnosti, musí to být něco, co děláte rádi, s nadšením a vášní.
  3. Když jdete na pracovní pohovor, nemějte zájem hned o nízkou pozici, jděte na pohovor na pozici která je aspoň o jednu pozici v dané společnosti hiearchicky vyšší, než ta, která Vás napadne jako první.
  4. U pohovoru vystupujte sebevědomě ale ne příliš.
  5. Jde-li o menší firmu které nevadí hýbat se mzdou a benefity, šikovně zmiňte, že jdete už z pohovoru konkurence a ta Vám nabídla třeba o 10kč/hod. více, nebo něco podobného, hlavně věrohodného, donutíte tím potenciální zaměstnavatele, aby se taky trochu snažili oni o Vás, nejen Vy o ně.
  6. Když Vás někdo „uloví“ přes LinkedIn nebo jinou soc. síť a pošle Vám nabídku, napište že se ozvete třeba za hodinu, za dvě, že teď nemůžete – ale vy se neozvete za hodinu, za dvě, ale třeba až další den, ale musíte ukázat že ve své práci jste opravdu spolehliví a dobří, tento „manévr“ Vám totiž dává psychologickou výhodu, nikoli utvrzení dojmu že si můžete dělat co chcete.

Doufám že někomu tyto rady dají smysl a třeba i pomohou. A pro Vás, rejpaly, kteří si říkáte co by Vám osmnáctiletý kluk mohl radit, můžu říct, že mi pravidelně přicházejí i takové nabídky, které Vám s takovým mindsetem nejspíše nikdy v životě nepřijdou. Přeji Vám tedy hodně štěstí a úspěchů při Vašem dosahování cílů a snů, ať už v osobním, tak i pracovním životě.

Sociální sítě a podnikání – jak začít?

Ahoj!

V dnešním článku si povíme něco o sociálních sítích, respektive jak nakopnout podnikání pomocí sociálních sítí a zvednout dosah příspěvků a hlavně jakými začít.

 

Takže ať už jste místní cukrárna, škola nebo korporace, dvě hlavní a nejznámější sítě a postupy pro jejich růst budou téměř stejné – začněte tedy pomocí Facebooku a Instagramu.

U Facebooku udělejte následující – založte si stránku a na osobním profilu si přidejte všechny, které jakkoli znáte – byť jen od vidění. Tyto lidi pak pozvěte k označení Vaší stránky jako “To se mi líbí” – pro lepší úspěch připojte z osobního profilu nějaký osobní vzkaz, kterým naznačíte, že nechcete otravovat zbytečnými pozvánkami, ale že Váš záměr je “čistší” než otravovat lidem život.

Dále dbejte na frekventovanost příspěvků – čím více, tím lépe, k příspěvkům připojujte fotky – ale musejí mít hlavu a patu – tzn. tématické, fotka u příspěvku lépe upoutá pozornost uživatelů.

Každý článek, každá akce, každá novinka = nový příspěvek.

Dále se připojte do tématických skupin na FB – například máte-li restauraci v Praze a na fb je skupina “Praha a okolí”, “Praha – restaurace, kavárny”,  přidejte se do nich a sdílejte každý příspěvek na Vaší stránce, důležité však je dodržovat pravidla těchto skupin, aby jste předešli poklesu dosahu příspěvků.

a nakonec dvě zásady efektivity:

  • Ideální počet příspěvků za den je 1-3  – což není pravidlem a můžou být méně časté i více časté – ale vždy, když je nějaká novinka – upozorněte na ni!
  • Vyhýbejte se re-postům, mazání a úpravě postů – VŽDY snižuje dosah příspěvků o 10-90% cca.

A teď k Instagramu, který popíši jen v bodech.

  • Používejte hashtagy – hlavně tématické a v angličtině.
  • Na každý nový příspěvek i novinku přidejte instastory
  • U příspěvků přidávejte polohu
  • V instastories používejte hashtagy
  • Příspěvky které máte na FB stránce, dávejte i na IG
  • sledujte profily, které reagují na Vaše příspěvky, pokud Vás do 24h nezačnou sledovat, zrušte jejich sledování

A mimo sociální sítě Vám můžou být velmi užitečné webové stránky, do kterých se nebojte investovat, dnes se dají zařídit webové stránky za velmi příznivé ceny a v případě že nevíte jak na to, nebo se bojíte nespolehlivých ajťáků, napište nám skrze náš Kontaktní formulář a BEZPLATNĚ Vám poradíme na co si dát pozor a kolik si dát na web stranou.

 

 

 

VÁNOČNÍ SOUTĚŽ O WEBOVÉ STRÁNKY V HODNOTĚ AŽ 15.000,- Kč ZDARMA

Ahoj!

Vzhledem k dlouhodobé rekonvalescenci po operaci, která mne čeká již za několik dní a také vzhledem k tomu, že jsem „vyštrachal“ WP šablonu, se kterou nevím, co jiného bych dělal, jsem se rozhodl již dnes, až do 15. prosince spustit soutěž o webové stránky v hodnotě až 15.000,- Kč ZDARMA

Což znamená že Vám (případným výhercům) rozběhám v druhé půlce prosince nějaký pěkný, jednoduchý web, běžící na dané šabloně se vším, co budete potřebovat k provozu (aby jsme se finálně vešli do té hodnoty práce) naprosto zdarma. Soutěž běží od dneška a veškeré podmínky pro účast – jejichž splnění je zásadní a bude přísně kontrolováno, jsou v FB příspěvku zde: VÁNOČNÍ SOUTĚŽ O WEB ZDARMA!

RoyalGarage.cz spuštěn.

Ahoj!

Je to teprve nedávno, co jeden z nás (spoluzakladatel David Sanko) založil firmu RoyalGarage, zabývající se detailingem a cleaningem aut a už má první zákazníky.

Této firmě také vytvořil webové stránky běžící na redakčním systému WordPress. Webové stránky najdete na adrese www.royalgarage.cz

Pro tento projekt je vytvořena také facebooková stránka (RoyalGarage.cz) a instagramový profil RoyalGarage.cz – IG

Budeme rádi když nás podpoříte sledováním sociálních sítí RoyalGarage, sledováním našich sociálních sítí MX Solutions MX Solutions – IG a MX Solutions – FB

RoyalGarage najdete na adrese:

Havlíčkova 1444

293 01 Mladá Boleslav

V případě zájmu volejte na číslo: 733 469 861, za necelé 3 dny už začneme přijímat rezervace.

Nový design portfolia spuštěn!

Dnes byl spuštěn nový připravovaný design našeho portfolia. Nyní je kompletně dokončený a schopný poskytnout všechny informace nejen nám, ale především našim zákazníkům.